Konfliktlösung

Regelmäßig kommt es in Organisationen und Unternehmen zu einer Situation, in der es anscheinend nicht mehr weitergeht. Ungeahnte Widerstände treten auf. Scheinbar unüberwindbare Blockaden verhindern ein Weiterkommen. Streitigkeiten – teils verdeckt, teils offen ausgetragen – führen zum Stillstand.

Emotionen, die von Einzelnen unreflektiert und ohne Berücksichtigung der Folgen ausgelebt werden und destruktive Reaktionen bei anderen freisetzen, verursachen einen Teufelskreis. Mit neutraler, konstruktiver Begleitung von außen lässt sich ein Ausweg finden.

In derartigen Situationen stehe ich Ihnen als Coach und Mediator zur Verfügung.

Innerhalb eines gemeinsam vereinbarten Rahmens gehen wir den Ursachen, die in die aktuelle Sackgasse geführt haben, auf den Grund. Unbewältigte Konflikte spüren wir auf und planen Maßnahmen zur Lösung.

Ich begleite Sie bei der Umsetzung und entwickle gemeinsam mit Ihnen Kommunikationsstrategien, die ein erneutes Auftreten ähnlicher Situationen verhindern.

In Konfliktsituationen kommt es vor allem darauf an, Menschen zusammen zu bringen, Fragen zu stellen, den Antworten genau zuzuhören und dann gemeinsam zu handeln.